Oferta

Outsourcing kadr
i płac

Przejmujemy pełną obsługę kadrowo-płacową Twojej firmy — od akt osobowych po listy płac i rozliczenia z ZUS.
Odpowiadamy za terminy, dokumentację i zgodność z przepisami.

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej – art. 94 pkt 9a i 9b Kodeksu pracy. Szczegółowy zakres oraz sposób prowadzenia akt osobowych określa Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.

Dla pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2019 r. dokumentację przechowuje się przez 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy ustał. Obowiązki składkowe reguluje ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, a zaliczki na podatek – ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Obsługę kadrowo-płacową można powierzyć podmiotowi zewnętrznemu. Odpowiedzialność za zgodność z przepisami pozostaje po stronie pracodawcy, dlatego istotne jest, komu powierza się te zadania.

Obsługujemy firmy z Tychów, Katowic i całego Śląska. Z klientami z pozostałych regionów Polski pracujemy w pełni zdalnie, wymieniając dokumenty elektronicznie.

W ramach stałej obsługi kadrowo-płacowej lub pojedynczych zleceń oferujemy: