ISO 9001 bywa traktowana jak formalność potrzebna do przetargu. Można ją tak wdrożyć — i wtedy zostaje segregator, do którego nikt nie zagląda. Można też inaczej, ale wtedy trzeba wiedzieć, na co się piszemy. Czym ISO 9001 jest, a czym nie Norma opisuje wymagania dla systemu zar ...

Przejście z podatkowej księgi przychodów i rozchodów na pełne księgi rachunkowe to zmiana, którą trzeba zaplanować z wyprzedzeniem — nie da się jej zrobić w styczniu w tydzień. Kogo obowiązek dotyczy zawsze Niezależnie od wysokości przychodów księgi rachunkowe prowadzą spółki ka ...

Pracownicze Plany Kapitałowe działają w Polsce od 2019 roku, a mimo to wciąż budzą wątpliwości — najczęściej przy zatrudnianiu nowej osoby i przy cyklicznym autozapisie. Poniżej to, co pracodawca musi zrobić i czego robić mu nie wolno. Kogo dotyczy obowiązek Ustawa z dnia 4 paźd ...

Mały ZUS plus pozwala przedsiębiorcy płacić składki społeczne liczone od dochodu, a nie od zryczałtowanej podstawy. Dla firm o niewielkich przychodach różnica bywa znacząca. Warunki są jednak dość ciasne i łatwo wypaść z ulgi przez nieuwagę. Podstawa prawna Ulgę reguluje art. 18 ...

Akta osobowe to jeden z tych obowiązków, przy których kontrola Państwowej Inspekcji Pracy zaczyna rozmowę. Zasady są konkretne i spisane w jednym rozporządzeniu — problem polega raczej na tym, że trzeba je stosować konsekwentnie przez lata. Podstawa prawna Obowiązek prowadzenia ...

Wdrożenie RODO w kilkuosobowej firmie nie wymaga ani kosztownego oprogramowania, ani setek stron dokumentacji. Wymaga natomiast uporządkowania kilku rzeczy, o których łatwo zapomnieć — i zrobienia tego zanim pojawi się pierwsze pytanie od klienta albo kontrola. Czy RODO w ogóle ...